sexta-feira, 26 de junho de 2009

Imagens Certas

Fomos ensinados que o medo é necessário - que é uma parte natural da vida humana.
É essa crença que nos impede de fazer o trabalho que nos liberte do medo.
Experimentamos medo porque deixamos e usar nossa habilidade critiva.
A mente é uma tela em branca usada para criar nossas vidas.
Tudo na vida comça com pesamentos, as images que colocamos na tela.
Se colocamos as imagens erradas nesta tela então distorcemos a energia de nossa consciência.
É iso que provoca o medo.
Mike George.

sábado, 20 de junho de 2009

Jovens têm mais anos de estudo que os adultos na América do Sul, mostra estudo

Os jovens são mais escolarizados que as gerações mais velhas, estão mais conectados à Internet e se dizem menos religiosos que os adultos da América do Sul. Por outro lado, as gerações se aproximamquando o assunto envolve questões morais e éticas, como a legalização do aborto. Tanto a população com idade entre 18 e 29 anos quanto a faixa de 30 a 60 anos manifestam ser contrárias ao tema.

As conclusões fazem parte da pesquisa Juventude e Integração Sul-Americana: Diálogos para Construir a Democracia Regional, divulgada nesta sexta-feira pelo IBASE (Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas).

Ao todo, foram aplicados questionários com 50 perguntas a 14 mil pessoas, entre jovens e adultos, do Brasil, Chile, Uruguai, Paraguai, da Argentina e Bolívia.

A finalidade é que o produto seja usado pelos governos na construção de políticas públicas voltadas à juventude - que representa 25% da população da América d Sul - e também para permitir que os movimentos ligados aos jovens entendam com mais clareza quais são as principais demandas apontadas por eles.


Fonte: http://noticias.bol.uol.educacao/2009/06/19/ult4735ul1571.jhtm

APRENDER

O objetivo do surfista não é chegar na praia mas desfrutar a onda.
Estar ali de prontidão, atento ao humor do mar.
Seja a onda violenta, desafiadora e imprevisível.
Seja a onda perfeita em forma, tamanho e força.
Aprender a enfrentar o risco de cair para aprender a vencer.
Quando a mente expressatal agilidade em responder à face dura e suave da vida, ela percebe que tudo acontece para fazê-la crescer.
Ator-herói é aquele que valoriza mais o andar do que o chegar.
Lina - BK

quinta-feira, 18 de junho de 2009

Sabedoria

Aprendemos a voar como pássaros e a nadar como peixes, mas não aprendemos a coniver como irmãos.

Martin Luther King Jr.

segunda-feira, 2 de fevereiro de 2009

A Síndrome do Sapo Fervido


Vários estudos provaram que um sapo colocado num recipiente com a água de uma lagoa, fica estático durante todo o tempo em que aquecemos a água, até que ela ferva. O sapo não reage ao gradual aumento da temperatura (mudança de ambiente) e morre quando a água ferve. Inchadinho e feliz. Por outro lado, outro sapo que seja jogado neste recipiente já com a água fervendo salta imediatamente para fora. Meio chamuscado, porém vivo!

Algumas pessoas têm comportamento similar ao Sapo Fervido. Não percebem as mudanças, acha, que está tudo bem, que vai passar, que é só dar um tempo! E fazem
um grande estrago em suas empresas, “morrendo” inchadinhos e felizes, sem ter percebido as mudanças. Outros graças a Deus, ao serem confrontados com as transformações, pulam, saltam, em ações que representam na metáfora, as mudanças necessárias.

Temos vários Sapos Fervidos por aí. Prestes a morrer, porém boiando estáveis e impávidos, na água que se aquece a cada minuto. Sapos Fervidos não perceberam, além de serem eficazes (fazer certo as coisas planejadas), precisam ser eficientes (fazer certo as coisas com economia) , E que, para isso , o clima Interno tem que ser favorável ao crescimento profissional com o espaço para o diálogo, para a comunicação clara, para o compartilhamento, para o planejamento e para uma relação adulta. O desafio maior está na humildade de atuar de forma coletiva.

Fizemos durante muitos anos o culto ao individualismo e a turbulência exige, hoje, o esforço coletivo, que é a essência da eficácia, como resposta. Tornar as ações coletivas exige, fundamentalmente , muita competência interpessoal para o desenvolvimento do espírito de equipe, exige saber partilhar o poder, delegar, acreditar no potencial das pessoas e saber ouvir.

Os Sapos Fervidos, que ainda acreditam que o fundamento é a obediência e não a competência, “que manda quem pode, obedece quem tem juízo”, boiarão no mundo da produtividade , da qualidade e do livre mercado.

Acordem Sapos Fervidos, saiam dessa, o mundo mudou. Pulem fora antes que a água ferva. O Brasil e a nova ordem econômica precisam de vocês meio chamuscados, mas vivos e prontos para agir.