Vários estudos provaram que um sapo colocado num recipiente com a água de uma lagoa, fica estático durante todo o tempo em que aquecemos a água, até que ela ferva. O sapo não reage ao gradual aumento da temperatura (mudança de ambiente) e morre quando a água ferve. Inchadinho e feliz. Por outro lado, outro sapo que seja jogado neste recipiente já com a água fervendo salta imediatamente para fora. Meio chamuscado, porém vivo!
Algumas pessoas têm comportamento similar ao Sapo Fervido. Não percebem as mudanças, acha, que está tudo bem, que vai passar, que é só dar um tempo! E fazem um grande estrago em suas empresas, “morrendo” inchadinhos e felizes, sem ter percebido as mudanças. Outros graças a Deus, ao serem confrontados com as transformações, pulam, saltam, em ações que representam na metáfora, as mudanças necessárias.
Temos vários Sapos Fervidos por aí. Prestes a morrer, porém boiando estáveis e impávidos, na água que se aquece a cada minuto. Sapos Fervidos não perceberam, além de serem eficazes (fazer certo as coisas planejadas), precisam ser eficientes (fazer certo as coisas com economia) , E que, para isso , o clima Interno tem que ser favorável ao crescimento profissional com o espaço para o diálogo, para a comunicação clara, para o compartilhamento, para o planejamento e para uma relação adulta. O desafio maior está na humildade de atuar de forma coletiva.
Fizemos durante muitos anos o culto ao individualismo e a turbulência exige, hoje, o esforço coletivo, que é a essência da eficácia, como resposta. Tornar as ações coletivas exige, fundamentalmente , muita competência interpessoal para o desenvolvimento do espírito de equipe, exige saber partilhar o poder, delegar, acreditar no potencial das pessoas e saber ouvir.
Os Sapos Fervidos, que ainda acreditam que o fundamento é a obediência e não a competência, “que manda quem pode, obedece quem tem juízo”, boiarão no mundo da produtividade , da qualidade e do livre mercado.
Acordem Sapos Fervidos, saiam dessa, o mundo mudou. Pulem fora antes que a água ferva. O Brasil e a nova ordem econômica precisam de vocês meio chamuscados, mas vivos e prontos para agir.
Algumas pessoas têm comportamento similar ao Sapo Fervido. Não percebem as mudanças, acha, que está tudo bem, que vai passar, que é só dar um tempo! E fazem um grande estrago em suas empresas, “morrendo” inchadinhos e felizes, sem ter percebido as mudanças. Outros graças a Deus, ao serem confrontados com as transformações, pulam, saltam, em ações que representam na metáfora, as mudanças necessárias.
Temos vários Sapos Fervidos por aí. Prestes a morrer, porém boiando estáveis e impávidos, na água que se aquece a cada minuto. Sapos Fervidos não perceberam, além de serem eficazes (fazer certo as coisas planejadas), precisam ser eficientes (fazer certo as coisas com economia) , E que, para isso , o clima Interno tem que ser favorável ao crescimento profissional com o espaço para o diálogo, para a comunicação clara, para o compartilhamento, para o planejamento e para uma relação adulta. O desafio maior está na humildade de atuar de forma coletiva.
Fizemos durante muitos anos o culto ao individualismo e a turbulência exige, hoje, o esforço coletivo, que é a essência da eficácia, como resposta. Tornar as ações coletivas exige, fundamentalmente , muita competência interpessoal para o desenvolvimento do espírito de equipe, exige saber partilhar o poder, delegar, acreditar no potencial das pessoas e saber ouvir.
Os Sapos Fervidos, que ainda acreditam que o fundamento é a obediência e não a competência, “que manda quem pode, obedece quem tem juízo”, boiarão no mundo da produtividade , da qualidade e do livre mercado.
Acordem Sapos Fervidos, saiam dessa, o mundo mudou. Pulem fora antes que a água ferva. O Brasil e a nova ordem econômica precisam de vocês meio chamuscados, mas vivos e prontos para agir.
